• Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores que se celebró el pasado 1 de mayo y de los 10 años del Mecanismo de Protección al Cesante, Comfenalco Antioquia y Comfama hacen equipo para fortalecer e impulsar las oportunidades de empleo en el departamento.
• El trabajo formal en Antioquia sigue creciendo, las empresas crearon 139 mil empleos más que antes de la pandemia, 74 mil de estos solamente en el último año.
• Comfenalco Antioquia y Comfama se unen a través de la estrategia CONECTADOS por el empleo para brindar oportunidades de empleo de calidad, formal y sostenible.
Para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores que se celebró el pasado 1 de mayo y entendiendo que el trabajo se constituye como el proyecto social y económico más valioso, pues permite recorrer el camino del progreso y el cuidado, Comfama y Comfenalco Antioquia resaltan cómo a través del Sistema de Compensación Familiar y, en unión con las empresas, se fortalecen e impulsan las oportunidades de conexión laboral en el departamento.
Gracias al compromiso de las empresas, el trabajo formal en Antioquia culminó el 2022 en alza, ya que, las compañías de la región crearon 139 mil empleos, más que antes de la pandemia, 74 mil de estos solamente en el último año.
Para que ese positivo aumento fuera posible, tanto Comfama como Comfenalco Antioquia han sumado, con sus agencias de empleo, a la colocación de las personas del departamento.
Una celebración con muchos logros positivos
Desde el sistema de compensación familiar nos sentimos orgullosos de potenciar las oportunidades laborales para mujeres y jóvenes, poblaciones que se les dificulta emplearse. Frente a este tema, las cifras de reactivación siguen siendo positivas, ya que, el crecimiento interanual de las mujeres ha sido del 6,0% (+43.134), con una participación en el mercado laboral del 43,4% (756.095).
A su vez, los jóvenes han encontrado mayores oportunidades, puesto que, de un total de 1,74 millones de afiliados, el 26,9% (468.223) son jóvenes entre los 18 y 28 años con un crecimiento anual del 4,7% (+21.204).
Las dos cajas de compensación, además, han transcendido, con sus agencias de empleo, mundialmente, y han podido ofrecer a los antioqueños conexiones laborales en el exterior. Por un lado, el Servicio de Empleo Comfama, bajo la resolución 0039 de 2023 de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, está autorizado para operar internacionalmente. Así mismo, Comfenalco Antioquia también ofrece en su portal ofertas en el exterior en alianza con otras cajas del país.
Las buenas noticias no quedan solo ahí, pues, las cifras de empleo para los trabajadores afiliados a Comfama y Comfenalco Antioquia siguen creciendo. Marzo cerró con un aumento anual del 4,3%, representado en 71.725 trabajadores de más, con respecto al mismo mes de 2022, y un acumulado de 161.110 afiliados más vs los trabajadores activos en febrero del 2020.
María Isabel Palomino, responsable de Empleo de Comfama, afirma: “En Empleo Comfama nos mueven las historias de transformación que tejemos cada vez que conectamos personas con la oportunidad de desarrollo y progreso que representa un empleo formal, y nos motiva constantemente el impacto que tiene en el crecimiento de nuestras empresas encontrar el talento adecuado. Desde allí, diseñamos servicios que den respuesta a esas necesidades de las empresas y la personas en materia de empleo”.
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