Hace 10 años, el 1 de mayo de 2013, nació la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia, con la entrada en vigor de la Ley 1636 de 2013 para mitigar los efectos del desempleo y facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral. Esta ley permitió la apertura de las sedes de Empleo de la Caja en Medellín, Oriente y Urabá, convirtiéndose en una de las primeras del país en apoyar a quienes buscan un trabajo para darle rumbo a sus proyectos.
A lo que se suma que es una de las pioneras con enfoque de inclusión laboral para reducir las brechas en la entrada y permanencia de las poblaciones diversas en el mercado laboral, al ayudar a reducir distintas barreras, como los estereotipos de género o los sesgos sobre las competencias de las personas con discapacidad.
Para conmemorar esta década, habrá un evento este martes en el Country Club Medellín, entre las 4:00 y 6:00 p.m., donde se hablará sobre el futuro laboral y el aporte de la Caja de Compensación al empleo donde participarán el director de Comfenalco Antioquia, Jorge Alejandro Gómez Bedoya; la gerente de Empleo y Emprendimiento, Liliana Galeano Sarmiento; así como la conferencista, Raquel Roca, periodista y directora del Máster de Gestión del Talento en la Era Digital de La Salle International Graduate School & LIDlearning.
Roca conversará sobre ‘El empleo del futuro’, con un análisis sobre la transformación digital y los efectos en el trabajo, donde hay que competir con la robótica y la inteligencia artificial, lo que apunta a un cambio constante. “Hablamos de transformación digital y de repente se nos mueve el suelo del trabajo y hay una incógnita hacia dónde nos dirigimos”, dice.
La gerente de Empleo y Emprendimiento presentará los hitos más importantes de la gestión laboral de Antioquia en 10 años y reflexionará sobre cuál es el futuro que “soñamos para el departamento en materia del agenciamiento del empleo que permita a las empresas, al sector público, a aliados de empleo, entidades de formación, trabajadores y desempleados conectarse para impulsar el trabajo digno, el emprendimiento y la formación”.
Historia con impacto
En los 10 años de la Agencia de Empleo, la Caja ha colocado a más de 169.000 personas en un empleo digno y ha acompañado a más de 18.000 empresas en su proceso de selección. También, ha brindado más de 250.000 servicios educativos en cursos y diplomados sobre mejora de competencias; adaptación al cambio, análisis de datos, liderazgo, creatividad, innovación, transformación digital y comunicación, entre otros, que les permite a las personas mejorar sus competencias y encontrar un nuevo empleo. En estos servicios se ha realizado una inversión cercana a los 93.660.255.693.
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